人人刨刀手刻芯片起來,沒有14億中國人邁不過去的坎
Joe:「中國最近許多企業轉投資半導體真的是全面湧出,我沒想過資本密集型的高度技術產業,也能用土法大煉鋼的概念去運作」
中國國家發改委、科技部等單位近日聯合發表聲明,表示將擴大5G建設、基礎材料、關鍵芯片(晶片)等戰略新興產業投資,試圖加速國產半導體進程又再度引發議論,中共政府預期砸下10兆人民幣,力挺發展半導體產業,但問題可能就在於花大錢,近期幾乎所有相關業者都在討論這兩大地緣強權之間的紛爭,尤其是半導體自主化戰略,雖然中國早在十數年前就在醞釀擺脫進口依賴,但此議題由於中美貿易戰又更顯敏感。從中興通訊及福建晉華事件以來,就不斷提醒中共政府必須加快半導體自有化的腳步。
然而事實上這非常的不容易,先不論近期越發擴大的禁令,就算有著來自國外的支援,中國半導體進程也不算太順利,但問題可能不在工程師不努力,或是資金不夠多,而是每個國家都會面臨的問題,貪腐。2006年,中國漢芯一號造假案引起了龐然大波,11億人民幣雖然最後被追回,但嚴重打擊了業界發展半導體的熱情,腐敗早已滲入學界,而這僅僅是一個縮影。但儘管如此,中共似乎仍然沒有學到教訓,近年來類似的造假案仍然屢禁不絕,2018 年的紅芯事件還有近期所謂的國產鴻蒙系統也都被發現只是用國外的東西換皮包裝而已。雖然不能說,中共沒有任何反省,事實上,近年來幾個較為成功的國產半導體計畫都是任用了有實力的技術官僚在執行,也不吝惜從國外大挖人才。
問題在於,腐敗文化無法杜絕,錢砸越多反而越妨礙技術進步。當年漢芯醜聞的主角陳進並未受到刑事懲罰,據信仍在半導體業活躍,這其實是相當大的諷刺,以及對不法行為的鼓勵,今日仍廣受輿論詬病。但也不能只認為,這是只有中國才有的問題,只要每當政府想花大錢,就會有人想來欺上瞞下分一杯羹,甚至有許多都是高學歷、背景豐富的專業人士,讓人很難分清真假,但地方官員都想做業績,向上頭交差,這在其他制度下也是如此,甚至可以說中國官員更為積極所以才有更多的醜事,只要有足夠唬人就會有人相信,同意簽字蓋章撥款。所以每當政府要進行大筆財政支出時,往往伴隨著弊案的傳聞,在美國及台灣都是如此,而在中國被管制的媒體環境下,案件恐怕只多不少。
所以政府如何把錢花在刀口上,才是關鍵,針對這些事情,中國國內還是有不少有識之士挺身呼籲,近年來也才有更多技術官僚上位,至少比較不好騙,儘管仍衍伸出許多技術盜竊等問題,但從中國政府的角度來看,至少成品不只是用砂紙把外國晶片編號磨掉,中國半導體最大的敵人是自己,儘管目前大部份專家的意見,都不認為中國要達到其半導體發展目標很容易,但基本上許多還是相信中國有朝一日能做到。反而要中共誠實面對自身的腐敗可能更加困難,直至今日類似事件還在重演。投資高達1280多億人民幣,並找來台積電前副總蔣尚義建立的武漢弘芯,聽起來的確很有前景,但現在被稱為中國史上最大的晶片騙局。
很明顯,中國問題不在人才也不在錢,而是在浮誇的官場文化以及過度樂觀的市場情緒,造就不切實際的願景,忽略了現實手段的所謂彎道超車並不可信,而美國禁令只是提早戳破了這個泡沫。也之所以,如今輿論諷刺中國半導體正在「大躍進」,且最令人憂心的是,就算有武漢弘芯事件,但勢頭還不見減緩。
中國媒體報導,如今資金仍大量湧入半導體領域,有近一半的風投都在看半導體項目,但許多投資機構卻連盡責調查都沒做,很明顯是投資過熱的訊號,這樣盲信政府利多政策所造成的榮景是否真有利於中國半導體的長遠發展,勢必是個問號,中國各省市企業一窩蜂投入半導體產業,截至今年9月1日,中國新成立的半導體企業7021家,去年新成立的半導體公司也超過1萬家,堪稱中國晶片進入「全民煉鋼」時代。
「21世紀經濟報導」指出,中國安徽、浙江、福建、陝西等10餘省份制定了積體電路產業規劃或行動計畫,這些省份2020年規劃目標即達1.42兆人民幣。此前,彭博報導,中國當局將在2025年投資9.5兆人民幣發展第3代半導體產業,以彎道超車美國,中國各地為了分時政府決策的大蛋糕,興起投資半導體晶片熱潮,截至九月上旬,全中國有近14萬家晶片設計公司註冊成立,試圖瓜分政策紅利,目前「爛尾」的半導體項目,除了武漢弘芯,還有南京德科碼,陝西坤同半導體公司則以「遣散員工」方式變相宣告終止該項目。
晶片研發牽涉許多領域,最重要的還是具備創新的環境,「中國這方面是落伍的,因為中國要發展一項技術時,容易墜入計劃經濟的模式中,或者說仍有計畫經濟調控資源的影子,做芯片不是那麼容易,需要企業高度創新」,以中國自身的能力,就算無限量資金投入,也無法研製出高端芯片,因為中國的基礎材料科學落後。而中國科技落後的主因是缺乏人才,如果制度不變,難有出色人才,「科技進步,包括經濟的發展、社會文明進步,必須在一個開放的社會下,專制社會不可能有這些進步,只能倒退。
https://technews.tw/…/xi-jinping-plans-to-smash-42-trillio…/
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3303529
路 德 邁 5g 人民幣 在 李開復 Kai-Fu Lee Facebook 的最佳貼文
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印度最強輸出是什麼?CEO!印度裔統治下的美國巨頭:2家市值破萬億,掌舵30%五百強
印度出口的最佳商品是什麼?
江湖戲言:是CEO。
納德拉接任微軟CEO,皮猜在Google真正登峰造極,而今,又一家美國科技巨頭——IBM也迎來了一位印度裔CEO,阿爾克溫·克裡希納(Arvind Krishna)。
印度裔CEO一次次被提起,華裔高管也一次次被相提並論作對比。
然而,美國巨頭公司步入“印度裔CEO”時代,可不只是個例。《哈佛商業評論》此前的一項研究表明,目前在世界500強企業中,有30%的掌舵人來自印度。
都是鼎鼎大名的巨頭公司。還不止於科技圈,更是涉及製藥、餐飲、快消、銀行業等等諸多領域的巨頭公司。
今天,我們就盤點列舉十位代表性CEO,他們在職期間所領導的公司,市值最高破萬億,最低也有近百億美元。若是將他們的公司市值加起來,可高達數萬萬億美元……
也想通過個中經歷和履歷梳理,更加清晰地看出印度裔CEO的上升路徑:從何而來?因何成功?
也想提出思考題:印度裔不斷上位,真的完全是因為“比華人更會搞關係”嗎?
▌Google CEO is an Indian
桑達爾·皮猜(Sundar Pichai),1972年7月出生於印度泰米爾納德邦,今年47歲,現任Google及其母公司Alphabet CEO。
他本科畢業於印度理工學院坎普爾分校,讀的是冶金工程專業。之後在斯坦福大學的材料科學與工程專業上,獲得了理學碩士學位,此後又拿下了賓夕法尼亞大學沃頓商學院的MBA。
畢業之後,皮猜先是在一家半導體公司Applied Materials工作,任產品管理崗位,後又加入麥肯錫,從事管理諮詢工作。
2004年,32歲的皮猜加入Google,對Google的產品業務發展,立下了汗馬功勞。
首先是帶領Chrome一舉打敗當時市場上還占主要份額的IE流覽器,其後建立了Google在Android系統中的強大優勢。
2014年10月,Google又進行了一波管理層調整,皮猜的權力範圍進一步擴大:除了繼續負責核心 Android 和 Chrome 業務,還接管了研究、搜索、地圖、Google+、商務和廣告產品,以及基礎設施等業務。
這個時候的他,加入Google十年,成為“二號人物”。但這並不是他在Google內部晉升的天花板。
2015年8月10日,Google宣佈進行組織重整,皮猜出任新Google公司董事長及CEO。
2017年7月,他又向前踏了一步,加入了Alphabet董事會。此舉也被認為是佩奇培養其為接班人的體現。
到2019年12月,Alphabet正式官宣,皮猜升任,以Google CEO的身份,同時擔任Alphabet首席執行官職務。
2020年剛開年,Google母公司Alphabet在皮猜治下,市值首次突破萬億美元。
▌微軟 CEO is an Indian
薩提亞·納德拉(Satya Nadella),1967年8月出生於印度海德拉巴的Nizams市,今年52歲,現任微軟CEO。
他在1998年畢業于印度馬尼帕爾理工學院,獲得電子和通信的工程學士學位,隨後前往美國留學,在威斯康辛大學(University of Wisconsin-Milwaukee)攻讀電腦碩士,後來還在芝加哥大學獲MBA學位。
畢業之後,先是在SUN工作,1992年加入微軟,歷任線上服務部門的高級副總裁、研發以及業務部門的副總裁、微軟伺服器和工具業務群擔任總裁等等。
是微軟多項重要技術的開發者之一,比如資料庫、Windows伺服器和開發者工具等等,也曾負責Bing搜索業務,向陸奇彙報。
2011年接手雲計算業務,推出雲計算版Office軟體——即Office 365,並推動微軟雲服務Azure快速增長。
2014年2月,接替史蒂夫·鮑爾默,成為微軟CEO,當時微軟股價為31.76美元,市值2413億美元,備受錯失移動互聯網時代之困。而且那時候,華裔高管陸奇同樣擁有超高威望和呼聲,納德拉面臨內外壓力。
納德拉上任之後,在微軟進行大刀闊斧改革,發力雲計算與企業級市場服務,逐步不再只聚焦Windows業務,推動微軟“刷新”。
2018年4月,入選《時代週刊》2018全球最具影響力人物榜單,2019年11月22日,名列2019《財富》年度商業人物榜單第1位。
到2019年12月31日,微軟股價為157.7美元,市值近12000億美元,是上任時的5倍。
▌IBM CEO is an Indian
阿爾克溫·克裡希納(Arvind Krishna),1962年出生於印度安德拉邦,今年58歲。
1985年,他本科畢業於印度理工學院,與谷歌CEO皮查伊、哈曼國際CEO迪內什·帕利瓦爾(Dinesh Paliwal)是大學校友。
隨後他前往美國,1990年在伊利諾州立大學巴納-香檳分校大學獲得電氣工程博士學位。
畢業之後,他便加入IBM,從工程師開始做起,至今已經工作了30年之久。2015年,他晉升為高級副總裁,負責雲計算、認知軟體等業務。
2018年,推動IBM以340億美元的價格,收購Red Hat,完成IBM迄今為止最大規模的交易,也是開源史上最大的交易。
2020年1月31日,他被任命為IBM首席執行官,接替IBM首位女性首席執行官維吉尼亞·羅曼提 (Ginni Rometty)。
2020年4月6日,他正式就任IBM首席執行官一職,並發出首份員工公開信,宣佈了上任之後的“三把火”:雲、人工智慧、客戶。
疫情當前,近年以來IBM又為核心業務增長乏力、服務部門冗員等問題所累。克裡希納的上任,能否複刻印度老鄉納德拉在微軟創下的成就?
令人拭目以待。
▌百事可樂 CEO was an Indian
盧英德(Indra Krishnamurthy Nooyi),1955年10月出生於泰米爾納德邦馬德拉斯,也就是現在的金奈,今年64歲,2006年擔任百事公司董事長及CEO,2018年退休,現在也是亞馬遜董事會成員。
1974年,從馬德拉斯基督教大學畢業,獲得物理、化學和數學學士學位,1976年獲得印度加爾各答管理學院。
1978年,被耶魯大學錄取後移居美國,當時她23歲,只有500美元。1980年獲得工商管理碩士學位。
盧英德的職業生涯起于印度,曾在強生公司和紡織公司 Mettur Beardsell 擔任產品經理。1980年從耶魯畢業之後,以戰略顧問的身份加入波士頓諮詢集團(BCG) ,然後在摩托羅拉擔任副總裁兼企業戰略與規劃總監。
她與1994年加入百事公司,在其建言下,百事公司於1997年10月必勝客、肯德基和Taco Bell從公司分離並獨立為百勝全球公司,2001年,被提升為百事公司總裁兼CFO。
在2006年10月,正式上任公司CEO,是百事集團的首位亞裔女CEO,同年,他也名列《財富》美國商界女強人50強榜首、華爾街日報”全球最值得關注的50位商界女性”第二名、”福布斯權力女性榜”第28位。
在擔任CEO的數十年中,她帶領百事完成了一系列重組,負責全球的戰略發展,在2018年10月3日離任首席執行官職位,工作12年,在她任職期間,公司的銷售額增長了80% ,市值增長255%,達到1400多億美元。
▌諾基亞 CEO is an Indian
拉吉夫·蘇裡(Rejeev Suri)是現任諾基亞總裁兼首席執行官,印度裔新加坡人,1967年10月出生於印度新德里。今年52歲。
蘇裡是微軟CEO納德拉的校友,同樣畢業于印度馬尼帕爾理工學院。
他在諾基亞工作了超過20年,2014年開始擔任諾基亞CEO。
這一年,諾基亞已經在手機市場宣告徹底潰敗。在完成與微軟公司的手機業務交易,將設備和服務業務出售給微軟之後,正式退出手機市場。
也就在交易完成的同一天,蘇裡上任了。
此後,諾基亞的經營重點轉移到了通訊業務上,而蘇裡被稱為“諾基亞轉型的直接推動力”。
諾基亞和西門子的電信設別合資企業——諾基亞西門子通信,從虧損部門轉變為占諾基亞收入90%的子公司,就是他的手筆。
2015年4月,諾基亞斥資166億美元(約合1029.2億人民幣)收購法國通訊設備公司阿爾卡特朗訊。這家公司給諾基亞帶來了固網、核心和IP網路技術方面的能力。
依靠這些能力,諾基亞大大拓展了在美國通信市場中的份額,並超越愛立信,成為世界第二大通信運營商。
蘇裡表示,這場收購對諾基亞發展5G通訊技術帶來了戰略性優勢。
來到5G大幕已經緩緩揭開的現在,諾基亞在蘇裡的領導下,已然是商用5G市場上最有競爭力的玩家之一。
今年1月9日,諾基亞公司在官網發佈聲明,宣佈已經在全球簽署了63份商用5G合同。
並且,諾基亞還表示,他們是唯一一家5G技術被美國所有四大主要運營商、韓國所有三大領先運營商以及日本所有三大全國運營商選中的網路(設備)供應商。
截至2019年12月31日,諾基亞市值207.88億美元。
▌Adobe CEO is an Indian
山塔努·納拉延(Shantanu Narayen),Adobe現任董事長兼CEO,1963年5月出生於印度海德拉巴,今年56歲。
他是加州大學伯克利分校工商管理學碩士,也是鮑林格林州立大學電腦科學碩士。還曾代表印度參加亞洲帆船賽。
他的職業生涯始於蘋果。離開蘋果之後,曾任矽谷圖形公司桌上型電腦和協作產品總監,其後又自己創業,創立了開創互聯網數位照片共用的Pictra公司。
1998年,納拉延加入Adobe,擔任全球產品研究高級副總裁,後又晉升為全球產品執行副總裁。
2007年11月,他被任命為Adobe首席執行官。2017年成為董事會主席。
就任CEO之後,納拉延開創了Adobe延續至今的基於雲的訂閱服務,建立了數位文檔的全球標準。
Adobe稱:納拉延作為首席執行官,帶領Adobe轉變為行業創新者,釋放了人們的創造力,推動了Adobe數字業務的發展。
2011年,納拉延被時任美國總統的奧巴馬任命為總統管理諮詢委員會(PMAB)成員。
2018年,納拉延在《財富》雜誌的“年度最佳商人”排行榜中名列第十二位。還被印度《經濟時報》評為2018年度“年度全球印度人”。
2019年,他獲得了印度政府頒發的蓮花士勳章,嘉獎其在貿易和工業領域為印度做出的傑出貢獻。
截至2019年12月31日,Adobe市值1596.54億美元。
▌萬事達 CEO is an Indian
彭安傑(Ajaypal Singh Banga),萬事達卡(Mastercard)總裁兼首席執行官,出生於1960年,今年60歲。
彭安傑的中學時代在海德拉巴公學度過,這同樣是微軟CEO納德拉、Adobe CEO納拉延的母校。
此後,他在德里大學獲得經濟學學士學位,在印度管理學院讀完了MBA。
1981年,彭安傑進入雀巢,從事銷售、市場行銷和管理工作。
1994年,他離開雀巢,加入百事公司。期間,他把當時在百事
旗下的肯德基和必勝客帶到了印度。
在百事決定剝離其餐飲業務之後,彭安傑也做出了改變:從餐飲業轉向到銀行業。於是,他接受了花旗銀行提供的工作。
到2009年離開花旗時,彭安傑已經是花旗亞太業務首席執行官。這一年,他加入了萬事達。
2010年,他從萬事達首席運營官(COO)升任CEO和董事會成員。
彭安傑有一句名言:
創造一個超越現金的世界。
在彭安傑的管理之下,萬事達從一個銀行所有的組織轉變為一個盈利企業。在數位支付領域,仍同Google、亞馬遜等新巨頭積極競爭。
2015年,時任總統的奧巴馬任命他為總統貿易政策和談判諮詢委員會成員。
2016年,印度政府授予他蓮花士勳章。
此外,他還擔任著美印商業委員會(USIBC)主席,世界經濟論壇國際商業理事會成員等職務。
截至2019年12月31日,萬事達市值為3008.33億美元。
▌美光科技CEO is an Indian
桑傑·梅羅特拉(Sanjay Mehrotra),美光科技集團( Micron Technology)CEO,印度裔美國商人,出生于1958年6月27日,今年61歲。
Mehrotra早年在德里(印度首都)的一所學校接受過幾年教育。他先是在彼拉尼博拉理工學院(BITS Pilani)上大學,後來轉到加州大學伯克利分校。
Mehrotra在此完成了電子工程和電腦科學的本科和碩士學位。
並于2009年畢業於斯坦福大學商學院(Stanford University Graduate School of business)的高管教育專案。
1998年,Mehrotra和其他兩位合作人共同創立了閃迪公司(SanDisk),並在2011年至2016年擔任總裁和首席執行官。
閃迪公司是全球最大的閃速資料存儲卡產品供應商。
2017年2月,他被任命為美光科技首席執行官。2019年,還被任命為美國半導體產業協會主席。
Mehrotra擁有的專利數達70多項。
截至2019年12月31日,美光科技市值597.43億美元。
▌摩托羅拉 CEO was an Indian
桑傑·賈(Sanjay Jha),摩托羅拉前CEO,是一位印度裔美籍商人,出生于1967年,今年53歲。
Sanjay Jha生於1967年,分別在利物浦大學和斯特拉斯克萊德大學獲得電子工程學學士和博士學位。2011年,被授予 D.Sc 榮譽學位。2018年,選入美國國家工程學院。
1994年,Jha作為一名高級工程師開始了他在高通公司的職業生涯。
他在高通超大型積體電路集團工作,研究Globalstar衛星電話。
後來,他又著手於第一個13k 聲碼器的研發,該專用積體電路集成到了高通公司的MSM2200晶片組中。
1997年,Jha被提升為工程副總裁,負責領導積體電路工程集團。
他領導並監督了五代數據機和基站晶片組(數位基帶和射頻)以及系統軟體的開發。
1998年,被提升為高級工程副總裁。
2002年,高通科技創業投資公司,Jha擔任高級副總裁和總經理,管理科技投資組合和新技術集團。
2003年成為高通執行副總裁和高通 CDMA 技術公司總裁,並于2006年12月被任命為首席運營官。
2008年8月4日至2012年5月22日,Jha成為摩托羅拉移動設備業務的新任 CEO。
2014年1月7日,他被任命為全球第二大半導體鑄造企業Globalfoundries的CEO。
2018年3月9日,他辭去了Globalfoundries CEO的工作。
2011年8月15日,Google以125億美元的價格收購了摩托羅拉移動。
2014年1月30日,聯想宣佈以29億美元收購摩托羅拉移動智慧手機業務。
截至2019年12月31日,摩托羅拉系統市值275.26億美元。
▌哈曼國際 CEO is an Indian
迪內什·帕利瓦爾(Dinesh Paliwal),哈曼國際(Harman
International Industries)CEO,是一名印度裔美籍商人,出生于1957年12月17日,今年62歲。
哈曼國際是一家旗下擁有包括Revel、 AKG、harman/kardon、Infinity、JBL、Lexicon及Mark Levinson等16個全球領先品牌的母公司,是全球領先的音響產品製造商,處於全球音響的研發和製造領域裡的領導地位。
除此之外,他還是雀巢公司董事會成員。
Paliwal曾在澳大利亞、中國、印度、新加坡、瑞士和美國生活和工作。
他在印度理工學院獲得工程學碩士學位,在邁阿密大學獲得應用科學與工程學碩士學位和金融工商管理碩士學位。
2019年,邁阿密大學還授予 Dinesh 榮譽法學博士學位,以表彰他為推進邁阿密大學在商業、技術、創新和創業活動方面的領導地位所做出的不懈努力和貢獻。
在加入哈曼之前,他曾在 ABB 集團擔任全球市場和技術總裁。在 ABB 工作的22年中,他在5個國家擔任管理職務。
ABB集團是電力和自動化技術領域的領導廠商,位列全球500強企業。
Dinesh可謂是榮譽無數。
2010年,被安永會計師事務所評為紐約都市年度企業家,並獲得了全球印度裔人組織頒發的印度裔美國人成就獎。
2014年,《財富》雜誌將Paliwal評為“年度商業人物”。
2017年,Paliwal 被提名首屆 Recode 100,以表彰當年在科技、商業和媒體領域中做出的貢獻。
2016年11月,三星宣佈以大約80億美元的價格收購哈曼國際,Paliwal 在收購後繼續領導公司。
▌共性:理工科高材生,重視MBA教育
以上,就是十位“最有權勢的印度裔CEO”,但也再次說明,他們,還不是印度裔CEO的全部。
還有Palo Alto Network、利潔時集團、星展銀行、高知特、Conduent、帝亞吉歐以及NetApp等世界頂級公司的CEO,均是印度裔。
而且如果把統計放到高管層面,或許還有更多的傑出印度裔會被納入其中。
所以回到開頭之問,印度裔CEO的職場成功之道,是否有跡可循?
由表及裡,或許可以從履歷中先歸納幾點共性:
第一,基本是理工科出身,但非常重視工商管理類的教育,看重MBA。
谷歌CEO皮猜、微軟CEO納德拉,都是理工科出身,但都專門研習了MBA方面的課程和經驗。
並且據納德拉在《刷新》中的自述,1992年獲得微軟工作機會,同時自己還面臨MBA課程的挑戰,但納德拉並沒有二選一,而是周內在西雅圖微軟工作,週五下班就飛赴芝加哥,一連2年皆如此,最終獲得芝加哥大學MBA學位。
其次,職場忠誠度高。
上述幾位印度裔成功CEO通常在一家公司慢慢升職、積累勢能,而不是為了薪水頻繁跳槽,這對於後來被委以重任也有重要助力。
谷歌創始人拉裡·佩奇和布林在交接班信中就說:皮猜已經在Google的CEO職位上證明了自己,而且他15年來兢兢業業,帶領上下攻克難關解決問題,謙虛又技術範,沒有人比他更合適帶領Google和Alphabet走向未來。
最後,赴美深造,其後落地紮根。
跟諸多外來族裔一樣,印度裔CEO們基本都是在國內完成本科教育——也基本都是國內名校高材生,然後赴美留學深造。
但或許是印度過去一個時代的發展原因,這些印度裔CEO的上升路徑中,沒啥“後路”可言,想要發展更好,就需要在美國全身心融入打拼,甚至拖家帶口,落地紮根。
比如微軟CEO納德拉,家境不錯,父親是印度高級官員,但最後在微軟掌舵,完全憑藉的是個人努力,甚至最初帶妻子去美國,還未能獲得移民許可。
而更多華裔人才,因為中國經濟和科技互聯網的高速發展,面臨機會,也會錯失另外的選擇。
這無關對錯,都是個人選擇,但如果回到那個喜聞樂見的話題:為什麼是印度裔而不是華裔?
或許也要對印度裔在美國管理層的崛起,更加見賢思齊。
之前公開討論時,有說過語言的原因——英語是印度的官方語言,印度裔語言上天然在美國優勢。
也有表達種族性格的因素,常見的印象說法如“印度裔團結、拉幫結派”、“一個印度裔進公司會招攬更多印度裔進來”,“一個華裔進公司會排擠走另一個華裔”……
但印度裔高管們自身的努力和優點或許會因此而遮蔽。
是時候更全面、客觀地看待成功的印度裔了,偏見只會加大傲慢,進一步忽視學習進取之心。
你說呢?
路 德 邁 5g 人民幣 在 龔成 Facebook 的最佳解答
【龔成問答信箱】(Q13921-Q13940)
Q13921:
老師你好,我係你2018年12月股票班嘅學生。
當時我下課後請教你應該如何XXXXXX...,因為我打算XXXXXX。多謝你耐心解答。
由當時到現在,我已經賺了大概$200,000,雖然並不多,但係對於一個全職大學生來講,兼職能夠在少於一年的情況下賺到這個金額也算還可以。
由六月開始政局不穩,雖然當時仍然能夠賺到收入,但我自己覺得近來生意不算理想。我應該點做?
(由於部分內容,對這學生的生意有關,因此不便全部公開)
龔成老師:
見到你可以在這個數,實在太好!
這是一個好開始,亦是對你這類肯行動的人,一個好好的鼓勵!你的方向正確,保持進行就得。
我地好多野,都要睇長期,香港的情況只是中短期,你不用太過擔心,保持長期發展就得。
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Q13922:
老師你好,你d書係澳門較難搵,書局九仗遠,不過都值得既,吸收到唔少經驗,希望你會係澳門多d開班啦。
我30歲,初次玩股果時,真係完全唔識,果日見邊隻升就買,或者有大跌就炒底,曾經係股市虧本左50幾萬
宜家已經有開始長揸,每次每隻股不定期買入2-3萬。
00002,500股,均價$82.6
00066,1000股,$44.4
00700,500股,$324
02388,1500股,$27
02682,60000股(新手時買入,嚴重入坑,好彩買得唔多),$0.43
02800,1500股,$27.6
手持現金100萬,未諗買樓,想將d錢放股票長期增值,平均月入10萬左右,唔知老師有咩建議?因為澳門股票買賣手續費都幾貴,交易一次買出買入就500蚊,感謝指導
目標,50歲後可以每月靠股票有2萬收入,另外買層500萬既樓,唔知有冇可能呢
龔成老師:
聽澳門網友講,水坑尾宏達較多貨,你可以一次過買多D,久唔久先去一次。之前在澳門開左2次班都好成功,我打算一年會在澳門開一次班,預期下次在2020年第三季,你到時可留意。
每個人最初投資,都總會虧損,有人會醒,有人唔識醒,最睇要識得學習,之後行翻正確的路。
你上述持有的股,基本上都是有質素的,你可以長線持有,可以久唔久加注。另外,建議你加入盈富(2800),可以令你的組合更為平衡。
潤利海事(2682),盈利有下跌情況,投資價值不高,加上行業在中短期仍有風險,不要加注。這股長遠要賣,但這刻全球貿易相關風險高,令佢股價受壓,這刻賣出又不值得,所以,你可以等貿易因素減少後,慢慢先慢出,這會較好。
至於你現時持有的現金,你可以動用$40萬,分注投資,以你的年齡,平穩增值股是適合你,除了你原有的股票外,可考慮:盈富(2800)、金沙(1928)、長建(1038)、中銀(2388)、港鐵(0066)、恆基(0012)、港交所(0388)。同時,可考慮小注比亞迪(1211)、中生製藥(1177)。
當我地進行人生財富累積,會運用「先增值,後現金流」作方法,年輕人應投資較多增值類資產,而較年長的,則應投資較多保守類項目,因為年輕人的財富系統未成形,同時負擔較少,可承受的風險度較高,所以會著重增值為先。
例如初期投資較有潛力的股票,令財富較快增值,當增值到一定金額後,可開始將財富分配至平穩增值型股票,然後到年紀漸長或已累積了相當財富後,才漸漸轉成收息型股票。
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Q13923:
想問AAPL pe
達 22 是否過高可以買出
我買時只有13-15
但見到佢歷史pe值是越來越高
可能是市場覺得佢質素越來越好
想請教龔老師
謝謝你
龔成老師:
當企業的優質度增加,發展力仍強,市盈率估值較高,都可能可以接受。
APPLE是一間好強的企業,我相信大部分的貨,你都可以永遠持有,加上市場正在等5G,近年的智能手機銷售不算強,其中一個原因是無大突破,但如果進入新時代,情況就可能有點不同。
所以,考慮到佢本身因素,及增長力,現價只是合理區頂,未算貴,你如果貨多,可以再升時賣部分,但建議有部分貨,永遠持有。
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Q13924:
中國旺旺151、今次業績如何、可以買入嗎,謝謝你先
純利、比過往有大增
龔成老師:
中國旺旺(0151)最新的中期業績不差的,佢盈利的確有一定的增長,這是利好。不過,生意的增長卻不大,這點反映整體市場增長力不強,中國消費仍不是太好,有生意才能之後產生盈利,這是一個核心因素。
因此,整體業績算是不差,但又不能該好強,這企業仍有質素,有投資價值,但現價就只是合理,不算平。分注投資可以的。
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Q13925:
老師,你好。小妹現設有一個月供股票組合用作長遠收息用。
組合有 HSBC (0005) 和中電 (0002),月供 2 x $2000 共 $4000,今年收息率為約 5.2%。
在平穩投資為大前提下,把月供股票組合的收息率提升至 7% 以上可行嗎?
如果可行,我又該如何優化組合?
希望老師可以給予意見,謝謝!
龔成老師:
上述都是有質素的股票,你可以投資,長期持有及月供。中電(0002)股息率合理,但不算好高,至於匯豐(0005),收息無問題,但唔好對佢的增長有太大期望。
至於你話7%。我地計股息率,會以收息除以買入成本,如果股息率要增加,佢的股息一定要在之後的年份向上先得,近年匯豐的股息無增長,至於中電,則有基本增長,所以,要較長時間先去到7%以上的股息率。
如果想優化組合,你可以加入其他優質股,因為太集中在2隻股,不是好事。
當我地進行人生財富累積,會運用「先增值,後現金流」作方法,所以,你可以考慮投資有增長力的股票,例如盈富(2800)。
如果你本身較保守,想集中收息,則可以增加收息股,例如陽光(0435)、置富(0778)、香港電訊(6823)等。
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Q13926:
龔sir有兩隻股想問下你意見
1. 滔博 (6110)
雖然呢隻係新股,但今年中國推出有利體育產業發展既政策,會唔會令呢隻股有更大潛力?
加上見到佢同好多國際品牌有合作,市場佔有率都唔錯,而且佢既會員計劃令到生意數據化,都合乎現時大勢所趨。
2. 中國中藥 (570)
醫藥股都係一個較睇好既行業,我估計中央政府黎緊都會有唔少支持行業既政策。而中國中藥業務範圍包含由研發到銷售,過去幾年盈利都有穩定增長。
請問以上兩隻股值唔值得長線投資?如果可以既話合理區大概係咩位呢,謝謝解答!
龔成老師:
滔搏(6110)主要係中國從事運動鞋服產品零售業務。佢大多數門店為單一品牌門店,以所售運動鞋服產品的品牌冠名。
現時同11個品牌合作,當中主力品牌為Nike、adidas,其他品牌包括Puma、Converse等。
零售網絡包括8300家直營門店,有好強大的網絡,過往業務不差,有增長,有盈利,有正現金流,只是新股類,分析與估值上較為困難。
如果以佢預期的盈利計算,初步推算市盈率在17倍-20倍左右,未算貴。不過,新股上市前一定整靚盤數數,所以要打折扣。
業務上,都有投資價值,但考慮新股上市不久,不建議大注。長線投資都可以。
中國中藥(0570),佢係中國大型現代化醫藥集團,透過旗下「聖通平」、「高德」、「西鳴堂」、「德眾」及「馮了性」五大主要品牌,生產涵蓋中成藥、化學藥及生物藥三大領域之藥品超逾200多個品種。
佢的生意同盈利都有不錯的增長,賺錢能力理想,但不算好強,前景正面的,這股有投資價值,但預期佢的增長力會減,因此估值上都減左少少,整體仍有質素,但就要注意股價波動風險。
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Q13927:
老師你好
我想問732 信利國際
明明有盈利 但股價一路跌? 點樣分析?
謝謝!
龔成老師:
信利國際(0732)我無特別研遲究過。
初步睇佢過往的業績,如果將近年同過往年代比,佢盈利跌左好多,同時十分波動,就算考慮最新的半年業績,如果推算全年盈利,只是$2億、$3億,以佢現時的市值$30億計,其實合理。
相信是過往市場對佢估值太高,又或有其他期望,現時去翻基本面,加上佢本質業務波動,市場因風險因素而減少了估值,都是正常的。
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Q13928:
請問老師睇好 雲端5G同智慧城市既相關股或者etf?例如00268?有投資價值嗎? 謝謝
龔成老師:
我無特別留意邊隻ETF是這類的,但我相信這都是一個選股的潛力方向。
新意網集團(1686)主要提供數據中心、設施管理、網上應用及增值服務,系統之安裝及保養服務。相信是大環境中,長遠其中一個受惠者,現價不算平,不過小注都可以。
至於金蝶國際(0268)都是科網類受惠股,長遠發展不差,不過現價貴,最好回少少先考慮。
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Q13929:
老師,我買嘅長和、長建、電能現時股價都低過我的買入價好多,只係利息可以抵銷番大部分嘅差價。
而之前都買過中銀(2388)幾年,賣曬賺咗d。咁而家應該賣邊隻股票好呢?因為我8成資金都喺曬3隻股票度。謝謝
龔成老師:
你太過集中在長和系,這會有集中風險出現。
我地分析一個組合,並不是睇佢的買入價,而是企業的質素、前是,你持有的股票,雖有質素,但就集中,因此要調整。
你要建立一個更平衡的組合,你可以考慮加入盈富(2800)。
由於你這刻現金不多,建議你先儲下現金先,令到你現金比例自然增加,之後如有適當時機,就賣出部分長和系,如果無適當時機,唔需要急賣,慢慢儲更多現金,之後先加入盈富。
如果日後再有資金,到時可再加銀娛(0027)、恆基(0012)、中銀(2388)、港鐵(0066)、煤氣(0003)、粵海(0270)、領展(0823)、港交所(0388)等,你可以了解下這些股票,然後從中選股。
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Q13930:
老師!最近我個美甲師係咁話儲唔到錢,無可能買樓,點都要成日旅行,我就記得你講過要延遲享樂,用而家去日本的錢可以換第日去歐洲
佢話唔知點投資話市貴,我就話咩為之貴,企業會成長xxxxx,可能今日20蚊平過之前10蚊,最後叫佢買了80後百萬富翁🤣佢話會inbox問你野,我話ok!等7-10日老師會覆你
同近日比亞迪電子帳面賺了7000幾蚊,d朋友叫我放,但我記得老師第一堂已講過升唔係放既理由,我地唔好賺粒糖,要賺間廠,要等待佢成長收成,謝謝老師!
龔成老師:
對呀,你無得一次過比太多知識佢,但我以從我的書入手,理財要慢慢調整的,一次過叫佢做太多野,可能會有反效果,先從基本的儲蓄著手,下一步就會做月供股票。
比亞迪電子(0285)有長遠增長力的,你可以長線持有。這要考驗你的耐心,以及心理質素,因為之後仍會不斷升升跌跌,你要克服。
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Q13931:
老師,我依加邁向54...
依加爭扎緊幾時退休
龔成老師:
幾時退休,最緊要是你計好數,你睇下滾存的財富,是否足夠你之後用,我地的體力會慢慢減,所以如果60歲前做得,都可以保持工作,有收入,累積更多財富。
好過到左75歲時,用晒D錢,到時要工作都較難。
所以,你最緊要計好數,各戶口在退休時,預計有多少錢,到時會點分配,是否足夠長期用,如不夠,就只有遲少少先退。
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Q13932:
Hello 龔Sir,請問中石化(386)的質素如何?
現價合理嗎?
龔成老師:
中石化(0386),質素算是不差,但又未到好好,始終這只是商品企業,沒有一些太大的優勢。生意近5年只是上上落落,無乜增長力,這是受油價等因素影響,反映佢處於一個被動的狀態。
如果佢之後的業務,無之前度咁樣,股息就會下跌,而佢過往的股息亦唔算太高。加上佢的股息不太穩定。
所以,這股作為收息股,適合度只屬中等。現價合理,如果不算太大注,其實都可以。
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Q13933:
請問現在的處境莎莎還有前景嗎?
還是買大快活好d呢?
龔成老師:
我地整個分析,最重要是睇長期,如果事件只是中短期,就仍有投資價值。
莎莎(0178)本質不差的,但受香港社會事件影響,令佢面對中短期好大的不利因素,但我地會以長期,例如3年作分析點。
3年後,你認為佢的生意如何?如果無問題,就有投資價值。
我相信,佢長遠仍有投資價值,只是中短期股價一定弱,你要投資後,耐心等收成。
相信對,大快活(0052)的中短期問題,無莎莎咁嚴重。但要睇翻你的投資風險與策略,永遠都是有危有機的。
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Q13934:
老師你好,我現在23歲,2017年開始每月月供了5000蚊盈富基金,直到現在也有持續月供。
因為想有每年10%的回報率,我是否應該改變現有的組合?資金大概想10年左右拿出黎置業或者給家人養老的,謝謝
龔成老師:
當我地進行人生財富累積,會運用「先增值,後現金流」作方法,年輕人應投資較多增值類資產,而較年長的,則應投資較多保守類項目,因為年輕人的財富系統未成形,同時負擔較少,可承受的風險度較高,所以會著重增值為先。
例如初期投資較有潛力的股票,令財富較快增值,當增值到一定金額後,可開始將財富分配至平穩增值型股票,然後到年紀漸長或已累積了相當財富後,才漸漸轉成收息型股票。
你這個年齡,是財富增值的黃金時期,要好好把握,盡你一切的力量去儲蓄、投資、學投資知識。
你可以投資「平穩增值股」+「潛力股」,不過,由於潛力股要求你有一定的投資知識,因此這刻不用急著投資,你可以集中在平穩增值股先。
我會建議你試下選股,如果有少少選股能力。
你可以考慮盈富(2800)$2000。
另外再加2隻(每隻$1500):銀娛(0027)、恆基(0012)、中銀(2388)、港鐵(0066)、煤氣(0003)、粵海(0270)、領展(0823)、港交所(0388)等,你可以了解下這些股票,然後從中選股。
如果你不懂股,就集中供盈富$5000。
現時大市處合理區,可以一邊投資一邊留現金(即是你一定要留有一些現金),而餘下現金的運用,就是等大跌市時出手,如果你能在這段時間學好選股等技巧,到大跌市時就能把握機會,財富增值會更明顯。
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Q13935:
龔成你好,我今年26歲,月入約50-60K,能儲25-30K,希望45歲前能達至財務自由,剛剛買了你的書開始學習。我之前有買過股票,現時股票有700(1手),5(2手),1398(10手)
我現時現金有200K only
另外,我幾個月之前開始月供股票($12000),分別為
3 ($1500)
12 ($2000)
66 ($1500)
823 ($2500)
1928 ($1000)
2388 ($1000)
2800 ($2500)
1. 700現時蝕緊錢(~4K),你建議賣出然後買入其他股票,還是它還有升值潛力要保留?
2. 我希望選擇不同類型的月供股票(公用/地產/銀行/ETF/REITs)來diversity risk。現時月供的股票(選擇及比例)是否恰當?有沒有需要更改組合/加大月供金額?
3. 暫時希望在短時間內置業(打算買入6M樓),現時首期降為600K,你認為現時購買是否適合?我擔心局勢不穩會有短中期的下行壓力。
另外,有沒有需要因置業而暫停月供/出售手頭上的股票以儲更多的現金支付首期及其他雜費?
4. 除了股票收息,你建議還有什麼方法去製造更多的被動收入?(尤其像我90後的年輕人,買樓收租好像很遙遠)謝謝你!
龔成老師:
1)我地繼續持有一隻股票與否,最重要是企業的質素、前景,買入價不是重點。騰訊(0700)有質素,仍有增長力,你可以持有的。
2)現時月供的股票,都是有質素的,適合你投資。如果想優化,可以加大少少盈富(2800)的金額,這會提高組合的分散風險能力。
3)香港經濟中短期會向下,樓價都會有向下情況,但不會多,之後就會因香港情況穩定,經濟慢慢向好,加上本身供求問題,令樓價再向上。
因此,樓價最多只會跌少少,你可以現時,不斷睇樓,如果能以平過市價買到物業,就可以出手。
如果你打算買樓,現金不應動用,同時要減少少月供股票金額,儲較多現金。如果真的有需要,就要賣部分股票。
4)當我地進行人生財富累積,會運用「先增值,後現金流」作方法,年輕人應投資較多增值類資產,而較年長的,則應投資較多保守類項目,因為年輕人的財富系統未成形,同時負擔較少,可承受的風險度較高,所以會著重增值為先。
例如初期投資較有潛力的股票,令財富較快增值,當增值到一定金額後,可開始將財富分配至平穩增值型股票,然後到年紀漸長或已累積了相當財富後,才漸漸轉成收息型股票。
所以,你這刻唔需要太著重增加被動收入,你可以集中增值先。滾大資金最重要。
另外,多想想開源,兼職、小生意,都是方向。
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Q13936:
龔老師好, 有事請教。本人快40歲(不打算結婚) ,由於自己工作行業屬於公益行業,人工與同輩比較不算高,不過工作開心,所以未來日子不打算投身其他行業(意味未來工資增長也不會多)。
由於我是近年才開始考慮退休後的生活及投資的事情,三個月前才開始親身買第一隻股票,長遠希望可以創造被動收入。
去年與家人合資首期買了一個二手細單位(樓價360萬)收租(一萬多),(連供款及管理費,每月倒貼1千元左右,因租客是基層家庭,加租空間不大)。所以想請教投資計劃及組合。
現時:
-月入3萬(每年只是按通脹增長)
-現時現金儲蓄有18萬現金可用 (另已備7萬作緊急用途)
-- 每月可儲大約8千元
現在手持股票:
。大快活-1手(分別24元,打算20元再買入一手)
。港交所-1手(25元入, 打算23元再買入一手)
。盈富-月供2000元(11月開始)
。小米-2手 (8.8 入)
。中銀-4手 (家人很早期代買)
問題:
1. 想了解我的投資組合可以如可配搭?需要加多一些進取型股票?
2. 如果想將18萬現金投資?有什麼類型股票可選?
3. 我希望可以在5年後買一個自住小單位?5年後首期目標為100萬可行嗎?現時可以如何投資或達到目標? 增加儲錢金額?
4. 另外,如果希望在60歲後可以每月有3-5萬元被動收入現時可以如何做?
5. 你提過優質股可以長HOLD,但最理想(滾動價值)方法是否,優質股去到高位放,賺左再投資?還是一直HOLD到天荒地老?
6.你的課程會教授被動收入的計算方法?個人理財計劃?另, 合理股價的計算複雜嗎?
感謝!
龔成老師:
1)上述持有的,基本上都是有質素的股票,你可以持—,由於你近期才開始投資股票,經驗始終不算多,因此,這刻不建議你太過進取。
你40歲,亦比較適合投資「平穩增值型」的股票,暫時只建議你增加盈富(2800)。
2)盈富、銀娛(0027)、恆基(0012)、中銀(2388)、港鐵(0066)、煤氣(0003)、粵海(0270)、領展(0823)、港交所(0388)等,你可以了解下這些股票,然後從中選股,都可以考慮。你唔好急用這$18萬,多學習,及研究上述股票先,同時,現時大市未到平,你最多只能用$8萬。
3)如果每月儲$8000,未必能成功達到你的目標,你最好提高至$12000。同時增加知識,之後開始小注投資潛力股,以及把握投資時機,這就要有估值等知識,你一步步學習。
4)你保持每月基本儲蓄,投資就得。
如果每月能儲$10000,假設回報率為10%(股息要再投資),20年後,會滾存$684萬。
到時再集中投資收息股,6%,每月平均收$34000。
5)表面上,當然是低買高賣,在高位賣出時,等之後再入,是最好的。但實際上,較難操作,所以,我會建議較多資金,極長線投資優質股,如果你有捕捉時機、企業估值的能力,都可以做一些長線的買賣(即是較貴時賣出的動作,但只能部分股,不建議全部)。
6)課程主要以股票為主,收息股這類被動收入會較,股票幫你增值會教。股票班適合初學者的,因為整個課程的設計都是針對初中階投資者的,課堂頭3堂都是初階的內容,只要你課後好好溫習,能跟到之後的內容。
每一課後都會有指引比你,要你在一星期內找那些資料,溫那些內容,只要你跟著去完成,到你讀完整個課程後,你已能自己選股、投資、評估平貴,在投資上已掌握了一定的知識。
另外,你上課之前,多睇理財、股票類的書,留意一下財經新聞,到時就較易跟到。
完成課程後,你會掌握:自己設定投資策略、掌握資金分配、低風險爭取合理回報方法、能分辨股票優劣、為企業優質度評分、懂得自行尋找優質股、掌握5種選股方法、掌握大市買入及沽出時機、能評估現股價處平或貴、掌握企業估值、懂得閱讀企業年報、懂得分析財務報表。
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Q13937:
老師你好,請問288萬州國際
是否一隻優質股嗎?
龔成老師:
萬洲國際(0288)質素唔算差的,但潛力就不算強,只是平穩增值的類別。
這企業過往的生意保持平穩,業務基本上是平穩的,只是因貿易等問題,令股價較為波動,成為這股的風險。投資這股,可說是平穩增長,以及收下息咁,不要對股價太有期望。
這股現價處合理區,分注投資都可以,因股價有可能波動。
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Q13938:
老師你好,自從看了你的書,開始月供股票:
1299 2000
1211 1000
1398 1000
2388 1000
66 1000
823 1000
2800 2000
另持有10000股 435
請問老師:
月供股票組合會唔會有分散?還是要散中幾隻股票?
435因在高位時買入,如果想再入,現價合理嗎?還是需要再等市場穩定d再買入?
另想請問月供1848作長線收息,可以嗎?
謝謝!老師。
龔成老師:
上述你所月供的,都是有質素的股票,你保持月供就得。基本上都唔算散,但部分股每隻供$1000,金額有點少,不過,如果你打算較長期月供,咁就無問題,5年以上。
至於陽光(0435),無可避免受香港的情況影響,現價合理,你可以小注增持,但你要留意同一股票唔好佔整個組合的比例太多。
中國飛機租賃(1848)有質素的,佢係一家飛機租賃公司,專注於中國市場。
佢會直接飛機購買及租賃交易,向飛機製造商購買飛機,並出租予航空公司。另外,飛機售後租回交易亦是佢的業務,佢由航空公司承租人挑選飛機,並由集團購買。
由於佢仍然不斷投資擴張,而過往的財務數據理想,生意不斷上升,可見佢的前景不差,有投資的價值。
但要留意,佢的本質是利用大額借貸,然後買入飛機,然後出租,原理是賺息差。由於負債高,因此這企業點都有一定的風險,因此,你月供只能小注。
現時大市處合理區,可以一邊投資一邊留現金,而餘下現金的運用,就是等大跌市時出手,如果你能在這段時間學好選股等技巧,到大跌市時就能把握機會,財富增值會更明顯。
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Q13939:
龔sir 你好,小弟早幾年有緣參與過你地舉辦的cash flow boardgame & 投資堂
現時想請教有關數隻房信託基金的投資問題, 2778, 0778, 0405等比較低門檻的基金。 那隻比較推薦或最近現時是否入市機會。謝謝
龔成老師:
這3隻都是不錯的房託,都有投資價值。
冠君產業信託(2778)由於花園道3號的租客較集中,因此會略有風險,加上股息率這刻不算高,因此這刻的投資值博率只算一般。
至於越秀房產(0405)及置富產業(0778),這刻的投資值博率會較高,而越秀由於是收人民幣租金,因此會有人民幣相關風險。
這兩房託,現價都合理,都可以投資,分注進行就得。
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Q13940:
Hello 你好呀老師 有關1848 中國飛機租賃 想請教吓 我見佢息好高 上落唔算太大 你覺得入泥收息好唔好? 唔該晒:)
龔成老師:
中國飛機租賃(1848)有質素的,佢係一家飛機租賃公司,專注於中國市場。
佢會直接飛機購買及租賃交易,向飛機製造商購買飛機,並出租予航空公司。另外,飛機售後租回交易亦是佢的業務,佢由航空公司承租人挑選飛機,並由集團購買。
由於佢仍然不斷投資擴張,而過往的財務數據理想,生意不斷上升,可見佢的前景不差,有持有的價值。
年報會發現佢有些部分仍然增長,但有部分則有倒退,例如融資租賃收入,其實下跌左1成。
不過整體來說,佢仍是正面的。
但要留意,佢的本質是利用大額借貸,然後買入飛機,然後出租,原理是賺息差。由於負債高,因此這企業點都有一定的風險,投資注碼不能太大。
所以,你投資收息可以,但唔建議太過大注。
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多謝各位提問,若然你有問題想向本人發問,可在龔成的fb專頁中(www.facebook.com/80shing)inbox龔成,但要注意如無特別聲明,有可能將問答放上網的,當然,會將發問者的身份,以及有關個人的部分刪去。
另外,由於提問人數眾多,見諒無法即日回覆,如果是普通的提問,預起碼要7天以上才能回覆,若然是較複雜的提問,起碼要10天才能回覆,希望各位能諒解。
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