◎你會以貌取人嗎?從關懷、接受、到尊重,讓我們一起推動「臉部平權」!
https://www.rti.org.tw/radio/programView/id/789
◎德先生這麼說-為了響應臉部平權運動, 台南市政府由 黃偉哲市長代表,前天跟 陽光基金會簽署了支持承諾書,台南市成為台灣第一個推動履歷不貼照片的臉部平權友善城市。
專訪陽光基金會倡導組經理 莊麗真,談臉部平權運動下,要為「顏損者」爭取平等待遇,至少求職履歷不必附上照片,為他們爭取第一關面試的機會!事實上顏損者求職的過程遭受到不少歧視,情況非常嚴重。
當前社會還普遍存在著以貌取人的價值,所幸全台各縣市政府都表達願意,要響應臉部平權運動,今後在履歷表上,不再要求應徵者附上照片。5/17日就是臉部平權日,下個月的這一天,將會有重要的成果發布!基金會的捐款劃撥帳號如下 戶名:財團法人陽光社會福利基金會、帳號:05583335
#臉部平權
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【青年外交官 | 憶我帛琉日子的 #台灣系列巡迴講座 時光 】
前幾天跑完行程,筋疲力盡,停在劍潭站出口前喘著氣。日正當中,天氣暖熱,正是春假美好時光,可惜我一早就在菜市場裡進進出出忙著拜票,無福享受美好假期。
這時,突然聽到一聲熟悉且溫暖的叫聲:Jerry?!
轉頭一看,竟然是現在正在台灣銘傳大學唸書的帛琉學生Mouana Akiko West。
不用多想,我們兩人先來個熱情擁抱!
Mouana是我面試的學生。在駐帛琉大使館服務期間,我負責的業務之一是教育,每年我必須要辦理外交部 Ministry of Foreign Affairs, ROC(Taiwan)台灣獎學金跟財團法人國際合作發展基金會 Taiwan ICDF(ICDF)獎學金的面試甄選作業。
我對Mouana印象深刻,除了因為她在帛琉高中(Palau High School)的優秀學業成績之外,另外還有她在面試時讓我印象深刻:冷靜、堅毅以及聰明慧黠。
辦理獎學金面試作業最痛苦的部分是什麼?就是獎學金名額有限,但來申請的學生都那麽優秀,你實在捨不得因為選了這一個而放棄另外一個。
好的老師往往只需要一句話就讓你終身受用。對我而言,范雲 FAN, Yun曾經在台大社會所的社會運動課堂上說過一句話:It's a priviledge to educate young minds. (#教育年輕的心靈是一種特權)
不知為何,我一直記得這一句充滿溫度的話。在帛琉這兩年,我主動跟大使提議:我來做個「Taiwan Series Tour Talk」(台灣系列巡迴講座)。
怎麼做?全帛琉有五間高中,加上一間兩年制學院Palau Community College - PCC(類似台灣的二專)。除了我自己製作英文PPT簡報去這幾間學校介紹台灣跟將學金以外,我找了在帛琉工作的台灣人幫忙,她們在各自的領域都學有專精。例如國合會派駐當地的華語教師介紹台灣的文化;衛生福利部跟新光醫院派駐在帛琉國家醫院的轉診協調人介紹醫衛知識;國合會的農業技師講台灣的農業發展;彰化秀傳紀念醫院派駐在帛琉的協調人及國合會的營養師志工介紹糖尿病及高血壓等三高疾病。這些台灣人才協助大使館,深入校園,在當地獲得很大好評。
很少有大使館秘書自己替自己找事情做,但這項Taiwan Series Tour Talk是由我發起,我卻樂在其中。這些被我「邀(ㄠ) 請(ㄌ ㄞ ˊ)」幫忙的台灣人有的嘴巴抱怨我在幫他們找事頭,我卻發現他們一旦上陣還真是卯足全勁。畢竟,光是用英文講就得好好事先準備一番。我印象深刻的是,華語教師許華馨第一次講完後,因為軟體沒有弄好,她竟然在我面前難過地掉淚了。她說,她準備的很用心,想讓帛琉孩子們看到最美麗的台灣。聽完,我心裡真的超感動的。
回到一開始說的帛琉學生Mouana。帛琉的母語是帛琉文跟英語,由於帛琉跟美國的關係密切(兩國簽有Compact of Free Association),多數的帛琉學生在高中畢業後選擇去美國念大學(假如家庭環境允許的話),畢竟去美國念大學不用再學另外一種新的語言,未來就業也比較方便。
即便這樣,還是有許多人選擇到台灣唸書。為什麼?因為我們很努力地在耕耘兩國的友誼。這裡的我們,指的不只大使館的人,更包括上面講的那些台灣人才,以及台灣技術團(Taiwan Technical Mission)及水產畜產專家等等。帛琉人感受到台灣的真摯情感,於是選擇到台灣唸大學。我離開的那一年,有三間帛琉高中的全校第一名學生,選擇到台灣唸書。當時我真的很感動,心中更覺得我們的外交工作真的很重要。這些聰明的帛琉學生來到台灣唸書,有了四年的「臺灣經驗」,回到帛琉貢獻所學,也成為台灣最堅實的朋友。
台灣的邦交國數目有限,很多外交前輩一直到退休前,都沒有機會到真正的大使館服務。我何其有幸,能夠派駐在駐帛琉大使館兩年,感受真正的鞏固邦交工作。當然,外交工作很多只能做不能說。但這項教育工作的經驗,我誠摯地希望能跟大家分享。
說這麼多,真的很懷念這些在台灣唸書的帛琉學生啊!
#台灣 #帛琉 #外交 #士林北投 青年外交官 劉仕傑
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劉仕傑天下雜誌專欄:劉師傅的外交廚房
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大家好,待業快一年,最近終於找到理想的工作
在版上得到許多前輩的幫助,也希望這些心得能幫到一些求職者。
魯妹是北部私大社會學相關科系出身,
4年的工作經驗中,有3年多是待在非營利組織,
多數單位的收入和待遇真的是不太好,求職時真的要多花很多心力......
以下進入正文:
1.台新銀行慈善基金會 行銷企劃
辦公室位於仁愛圓環的台新大樓中,硬體設施相當不錯。
在人資部門等待時,會先填寫基本資料跟一張性向測驗
同時間,旁邊是滿滿西裝筆挺的求職者,看起來是要面試銀行本身的工作
第一關是基金會執行長單獨面談
執行長很有誠意,會細心說明工作內容和可能的挑戰,
待遇部份保14個月,也有加班費
但社群經營及行銷算是我準備較不足的地方,也在這一關就被刷掉了
第二關據說會由OO商務部門主管進行複試(該職務有10%要協辦商務工作)。
2.靈鷲山佛教基金會 專員
這間在永和比漾廣場,面試只有一關,直接對上基金會副執行長
簡單聊聊過去經驗,並說明工作內容以及有可能要出差柬埔寨後
當下就宣佈我錄取了(大驚)
進一步詢問薪資福利,起薪是3萬初,沒有加班費(說同仁都自願加班…)
加上辦公室氣氛有點沈重,感覺會是個雷就婉拒了XD
3.Samsung台灣三星 CSR專員
第一關是HR以電話進行訪問(對公司、職務的了解)
在面談前要準備中英文履歷和填寫一些制式表格。
第二關在內湖總部面試,主管是個蠻年輕的男子,
面談是中英對答,氣氛上算是蠻輕鬆的,有點出乎我意料。
工作內容跟青少年服務有些關聯,也需要支援行政部門的業務
不過面試結束後有聽到主管說:「嗯 有些業務我們會需要比較年輕的夥伴」
感覺上好像在說魯妹太老啊啊啊啊,不過我也未滿30好嗎!!!
結果:不意外的感謝信。
4.無添加食品發展協會(籌備處) 專員
其成立背景與天成集團、台北基礎設計中心有關(老闆不滿食安現況)
面試時協會尚未成立,選在台北車站的天成飯店面試,
適合只想穩定有收入的求職者XD
結果:錄取(35k,無加班費 年終1個月)
5.司法改革基金會 執行秘書
這間算是我蠻喜歡的單位,跟許多社會議題的關係緊密,需要有一些法律知識
面試僅有一關,直接對上執行長、副執行長和主管
面試過程和辦公室氣氛都蠻不錯的,有熱血與正義感的人會很適合!
結果:錄取(30k,可選加班費或補休,有三節和年終)
6.東碩資訊 公益信託推廣
位於新店工業區,企業本身營利狀況似乎不錯,有幾層的辦公空間。
面試會先與主管(董事長的千金)聊聊,再由人資做進一步的說明,
職務內容會與很多公部門、教育單位接洽,感覺上發揮的空間很多
面談過程輕鬆,感覺得出主管似乎比較偏好會「開車、修圖」的求職者。
結果:感謝信。
7.萬安生命 展業部專員
這不是公益性質的工作,但過程蠻特別的,也跟大家分享XD
位於捷運中山國中站附近,辦公室很大很乾淨。
由一個年輕的男經理負責面試,很像面試當天才拿出履歷翻閱
雖然經理的態度十分不錯,但還是有種非常不靠譜的感覺
且邊聊聊還是翻開其他求職者的資料點評給我聽,非常不尊重他人隱私。
後期話鋒一轉,想試探我對業務工作是否有興趣,當下非常想奪門而出。
而原本應徵職務的部份,這位經理也沒有太多說明,真的是浪費時間
結果:感謝信。
8.中華基金會 助理
主要是服務大同區弱勢家庭的國高中生,這家的服務其實不太專業
背景上與中國關係密切,時常舉辦自費/免費的參訪活動
面試時也很誠實的說他們就是有一些背景,
嗯嗯....是非常適合9.2的工作XDDDDDDD
結果:直接婉拒
9.教育部高教司 派遣
中間一度窮到失控時亂投的工作。
由像是司長+科長+主任+要交接的小女生 多對一面試
基本上是大官輪流發問,最後說最高起薪是30k,一年最多加1k,到頂是36k
我就忍不住噗哧了。
先不提派遣公司說的起薪33k,這嚇死人的待遇是怎麼回事XD
我提到我第一份工作起薪是34k時,長官們紛紛變臉,交接妹妹也跟著噗哧
還開始凹說這工作有多穩定,很適合成家,還可以一邊準備考試…
但這位長官開頭才說:「平假日都會常常加班喔!可以接受嗎?」
根本在打自己臉啊你!!!!
最後我還是問了加班費,有是有,但有20小時的上限
而且我是問像「司長」的長官,他轉頭看「科長」。
科長說完20小時的規定,又補了一句:「其實我也不知道,我又沒加班。」
完全感覺像一場鬧劇。
結果:無聲
10.瑞信兒童醫療基金會 社工
位於中和遠東世紀廣場,是企業型基金會,跟集團總部在同一棟大樓。
採多對一面試,基本上是全體出動?(據說基金會全員4人)
當天會發一份資料(開結案流程),面試時要作答。
服務比很多社福單位扎實,不過待遇也比照一般社福單位就是了
結果:無聲
11.臺雅集團公益慈善基金會(籌備處) 專員
企業母體是大型跨國成衣公司,辦公室在內湖獨棟
硬體設施真的是不亞於三星、台新
筆試為1小時,上網搜尋會有類似的分享
面試是直接對人資主管,主管一直稱讚我邏輯測驗的成績很高
工作上有外派和出差東南亞的可能,待遇也是比照集團規定,有保14個月
不過最後因為一些個人因素,還是沒有進去,真的相當可惜。
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其實還有去面試了一些中小型協會,
不過情況大同小異,而且我也忘了大概是哪幾間XDDD 就先告個段落了。
很多單位在開職缺時都會要求「對非營利單位有熱情」,
與其說是要求職者具備「熱誠」,更像是一種砍價的手段。
真的很多非營利組織(基金會、協會…)
只給得起猴子的薪資,卻又要你天天加班、保持服務能量。
但也有一些體質良好的單位,願意給具有競爭力的薪資和環境,
有意走上這條路的夥伴,可多花點時間累積、準備,
真的有一天會出現理想的工作!
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