【摸魚手札】制裁來了 台灣如何把港資看成中資?(渾水)
美國制裁中港官員已成事實,看到他們能夠堂堂正正做大灣區人,生生世世留在大灣區做炎黃子孫,我心就感到無比欣慰,愛國是正確的。今日共享成為大灣區人的榮耀,他朝歷史正名,必定留芳百世。
台灣和香港也有一些零星火花。台灣禁陸生來台讀書,有說是台灣官方出手,也有說內地不欲見到「國立」兩字拒批出境,有好事港生為陸生抱不平,幫中共護航平反,指抗台灣炒作議題,在香港和台灣惹起罵戰,炒作到上了台灣媒體。台灣的PTT對香港的態度也大不如前,由撐香港放口風改成關注香港不干預和參與太多。同一時間台灣老字號公司大同的經營權,原來也見到港資財技操作手影。幾件事加起上來,好像有點台灣對香港的態度也有微妙變。
媒體戰是一門大學問,總有人在帶風向,到底是五毛網軍離間港台關係,間諜放大議題幫中共說項還是別的,現在都很難判斷。網軍是一定存在的,重點是利用數據分析去蕪荐菁後的主流看法。
旅美歷史學家劉仲敬有這樣的見解,道出了港台的內在矛盾。這是他的大約看法:冷戰時期必在中間線分開兩大陣營,如柏林圍牆。新冷戰下也一定有類近的地域格局,分開兩邊陣營,其中一處就是台海了。台海隔阻了中美兩陣營,台灣、香港作為新冷戰角力場的橋頭堡,在一定角力程度下只能若即若離。
說回大同這個台灣高度關注的案子。大同是台灣一間非常老字號的企業,現時出現經營權爭執。台灣也有自己的金融保護主義,政治上很怕被中資經濟統戰,以前中國科網公司曾以港資子公司進軍台灣,但非常困難,于品海也被看成中資,不批准他的地產交易。事後看來,台灣間接是救了現在財困的于品海。大同靈魂人物任國龍被揭成右手換左手,找了資本商人李明治旗下的系統幫手做金主,所以一些老股民不陌生的名字如新工、新鴻基金融、天安、聯合等人物網已在政壇和台灣媒體上勾劃了出來。由於被當成中資,所以台灣經濟部、金管等非常關注。
我意會到劉仲敬講的台港文化、歷史路徑的內在矛盾處,但我言傳不了,財經才是我專長,想來大同這個案子就是一個很好的說明。在台灣眼中,港資就是中資,尤其是美台交流更密,衛生部部長也接見蔡英文,美台越緊密也意味我們和台灣在經濟利益上也越走越遠。
大概你會把李明治看成只是下一個于品海,那是有點不同。李明治實在在馬來西亞出身,澳洲成長,然後在香港發跡,但又因監管而低調了。說李明治是純正香港人嘛?他卻不是土生土長,他公司在香港,在香港工作而已。站在他立場也幾無奈,本來以為香港人這個「空殼」身份易點找商機,點知撞到鐵板,倒不如一開始包裝自己是馬拉人、澳洲人在台灣營商還好像方便一點。
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【中心化系統的意外】
「國內銀行 ATM 今天傍晚傳大當機,導致民眾無法跨行提款。金管會指出,向財金公司了解,造成 ATM 跨行提款問題主要是因為 IBM 工程師進行定期維修,誤碰到內部網路線造成系統當機。」
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財金公司ptt 在 Fintech 金融科技趨勢分享 Facebook 的精選貼文
🗣全台ATM大當機,IBM 工程師誤碰內部網路線導致
國內ATM今天傍晚傳出全台大當機,導致無法跨行提款,網友哀嚎連連。經財金公司了解,主因是IBM工程師進行定期維修,誤碰到內部網路線造成系統當機。
🤔 What ?! (............已無言)
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財金公司ptt 在 Re: [請益] 財金資訊股份有限公司-資訊人員工作內容- 看板Finance 的推薦與評價
※ 引述《Nuiwey (希世圭寶)》之銘言:
: 大家好,因為有關財金資訊股份有限公司-資訊人員的相關訊息很少,
: 想上來請問各位先進,
: 依旁人所知或在此公司任職的經驗做分享回覆,
: 想請問以下幾個問題
: 1,外界所謂很「操」是?
: 2,會不會優等、甲一會老鳥佔著,
: 其他沒有輪到的機會
: 3,考績配額的比例分佈?
: 雖說甲一的百分比為50%以上,
: 但資訊處人員的考績分等比例為何?
: 4,是否有常態性加班?
: 常態性加班時間多長?
: 5,平均下班時間是幾點?
: 6,週休二日是否真為週休二日,
: 還是有技術性例行值班或是on call?
: 最後,一般銀行業的IT跟財金公司相比,
: 大家會選擇去哪邊就職?
: 麻煩各位有能資訊交流分享,
: 謝謝大家。
: --
: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.192.189
: ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1545850752.A.696.html
: ※ 編輯: Nuiwey (223.140.192.189), 12/27/2018 03:08:42
: 推 a126sam01: 就敝人蒐集到的資訊顯示,半公家金融IT,只是比純民營 12/27 14:
09
: → a126sam01: 的PAY稍好一點,輪班壓力就看您報考的組別而定 12/27 14:
10
: → a126sam01: 考績這種事情,就暫時忘了它吧 12/27 14:
10
: → a126sam01: 您真要拚好的考績,就需要的是公平公開有競爭力的民營 12/27 14:
11
: → a126sam01: 機構,而不會跑來報考財金公司 12/27 14:
12
: → a126sam01: 重點還是要看您未來,想往哪個領域發展,以及您所擅長 12/27 14:
13
: → a126sam01: 程式語言,以及熟不熟資料庫而定 12/27 14:
14
: 推 a126sam01: 以下再請其他學長姐指教 12/27 14:
25
: 推 kgh: 沒有資訊處 12/27 21:
10
: 推 atpx: 如果沒打算養老待退我會去銀行. 畢竟銀行才是主要業務單位 12/27 22:
46
: → atpx: 財金偏向輔助 12/27 22:
46
: → kutkin: 財金低調賺又沒壓力 12/27 22:
54
: → kutkin: 除非你不用跨行業務 12/27 22:
54
: → coonash: 銀行雖然是業務單位 但都要向周邊機構繳不少保護費 12/27 23:
04
: 推 dabochi: 很多資訊有問題...第一 我們家就是一間資訊公司 所以沒有 12/28 12:
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: → dabochi: 資訊處 第二 我們家是xA xB xC 不是xㄧ x二 x三 第三 請 12/28 12:
19
: → dabochi: 想想我們才幾號人 甲的名額灑到各部門下來之後 10%換算成 12/28 12:
21
: → dabochi: 人數其實只是3-4個人的差距而已 手氣背點背個鍋就沒有了 12/28 12:
24
: → dabochi: 最後我舉個最近的例子吧 我們家為了元旦統一發票開放線上 12/28 12:
27
: → dabochi: 直接領獎 從前一天晚上就是經理帶隊On Site 副總協理全部 12/28 12:
29
: → dabochi: On Call 你覺得一個新人不On Call不扛系統 考績憑什麼好 12/28 12:
31
: 推 a126sam01: 感謝d 大專業分享 12/28 12:
50
: → a126sam01: 那da 大請問,貴公司使用的技術,主要有哪些? 12/28 12:
51
: 推 dabochi: 我們家分成兩塊 Open端是Oracle+Java MF是IMS+JCL 12/28 13:
06
: 推 kgh: 所以你們家跟我們家好像是同一個家XD 12/28 15:
36
: → ChungLi5566: 帳務交易系統的壓力山大 一個失誤就可以讓董座下台 12/28 22:
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: 推 sazabijiang: 感謝d大分享 12/29 00:
49
: 推 piadora: 跨行手續費降低了,沒賺頭了 12/29 03:
03
: → ChungLi5566: 還有半夜會被叫醒說系統有問題 要你處理 12/29 04:
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A1:如過你的前一個工作經長性的工時是每天12個小時,那應該算還好。
A2:不做事的資深老人,就算拿最差考績,你拿最好考績,你的年薪還是看不到他的車尾
燈,會有機會拿好考績,但重點看你去的單位人員組成,努力做上面看得到好事。
A4:是,加班台面下的沒在算,台面上的懶的算。
A5: 有人17:01就走,有人過了24:00走,很自由,但我要17:00走的話,我會用請假的
方式。
A6:假日on call或on site這問題,看完我上面幾題的回答,應該知道眉目了吧。
A7:不好說,但就我這幾年看到公司新招考人員的高流動性(AP或sp),8成進來後,最後
都選擇往bank端。
ps:你應徵的是一間一年365天24小時服務不中斷的公司資訊人員,我舉個例子,你是個修
車的人員,就算你技術再好,要你車子行駛中更換輪胎不造成車子危險,你壓力大不大?
再來,更換前你要做的paper work,先訓練你把簡單事情複雜化的能力,若換出事影嚮安
全,事後檢討,才是磨練你心智的時後,撐的下去的話,你的心智會比技術能力得到更高
的成長。
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※ 編輯: HTCgood (117.19.144.155), 12/29/2018 10:31:12
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